SENIOR PRODUCT OWNER

1. Mô tả công việc:

• Làm việc với các bên liên quan và các phòng ban để thu thập yêu cầu, định nghĩa tính năng, và mô hình hóa nghiệp vụ thành sản phẩm số.
• Viết và cập nhật các tài liệu sản phẩm chi tiết (BRD/PRD, user flow, rules, data mapping).
• Theo dõi và chịu trách nhiệm về toàn bộ vòng đời phát triển sản phẩm: từ phân tích, thiết kế đến lập trình, kiểm thử, nghiệm thu và ra mắt (phân tích → Dev → Test → UAT → Release).
• Chủ động thực hiện khảo sát thực tế (vận hành, người dùng cuối) để xác minh và thấu hiểu luồng sử dụng sản phẩm.
• Phối hợp cùng đội ngũ UX/UI để kiểm tra và đảm bảo tính phù hợp của thiết kế trước khi đưa vào phát triển.
• Đóng vai trò là cầu nối giữa các phòng ban (Biz – Product – Tech), đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng logic nghiệp vụ và tiến độ đề ra.
• Tham gia vào quá trình xây dựng dashboard báo cáo, cấu hình hệ thống và các luồng xử lý tự động nếu có.
• Chủ động tham gia cải tiến quy trình làm việc nội bộ và đóng góp vào định hướng phát triển sản phẩm dài hạn.

2. Yêu cầu công việc:

• Trình độ học vấn:
  • Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên.
  • Ưu tiên: chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản lý hệ thống, Kỹ thuật, Kinh tế, Quản lý sản phẩm kỹ thuật số hoặc Logistics.
• Kinh nghiệm làm việc:
  • Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Product Owner / Product Manager.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm xây dựng hoặc vận hành sản phẩm phức tạp (ví dụ: sản phẩm nội bộ, đa hệ thống, nhiều nghiệp vụ).
  • Có kinh nghiệm chuyên sâu trong việc xây dựng và phát triển các hệ thống ERP, đặc biệt là các phân hệ liên quan đến Quản trị Nhân sự (HRM) và Quản lý Định danh & Truy cập (IAM).
• Kỹ năng làm việc:
  • Kỹ năng chuyên môn:
  • Kỹ năng phân tích nghiệp vụ và logic hệ thống.
  • Viết tốt tài liệu sản phẩm (PRD, User Stories, Acceptance Criteria) một cách rõ ràng và đầy đủ.
  • Am hiểu về kiến trúc và luồng dữ liệu của các hệ thống ERP, đặc biệt là các quy trình liên quan đến nhân sự và phân quyền người dùng.
  • Thành thạo các công cụ quản lý sản phẩm như: Jira, Confluence, Trello, Figma.
  • Có khả năng đọc hiểu mô hình dữ liệu, flow vận hành, và có kiến thức căn bản về backend/frontend.
  • Có khả năng phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan (Biz, Product, Tech) và điều phối tiến độ triển khai.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực chiến với field research, value stream mapping, BPMN.
• Kỹ năng khác:
  • Giao tiếp tốt, biết lắng nghe, có tư duy phân tích phản biện và khả năng trình bày tốt với các bên liên quan (Stakeholders).
  • Có năng lực tư duy sản phẩm toàn diện từ góc độ người dùng – doanh nghiệp – kỹ thuật.
  • Từng làm việc với các sản phẩm HRM/ERP là một lợi thế.
• Tính cách:
  • Kỷ luật, chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc
  • Có tư duy tổng thể về sản phẩm từ góc độ người dùng – doanh nghiệp – kỹ thuật.

3. Quyền lợi ứng viên:

• Mức lương: Thoả thuận
• Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau.
• Du lịch hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định nội bộ của công ty và pháp luật có liên quan.
• Được làm trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, thân thiện và có cơ hội thăng tiến.

4. Địa điểm làm việc:

Quận 1, TP.HCM