CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (XÂY QUY TRÌNH)

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h-17h; Thứ 7: 8h-12h (Online)
• Địa điểm làm việc: Quận 1, TP.HCM
• Báo cáo công việc: Trưởng nhóm

Mô tả công việc:

• Trách nhiệm:
  • Đảm bảo triển khai hiệu quả các hoạt động nhân sự (đào tạo, quan hệ lao động);
  • Đảm bảo hệ thống dữ liệu và chính sách nhân sự được vận hành đúng quy định;
  • Góp phần nâng cao hiệu quả tổ chức và trải nghiệm nhân viên;
  • Xây dựng hệ thống nhân sự (quy trình, hệ thống phần mềm).

• Nhiệm vụ:
  • Quản lý thông tin dữ liệu của nhân viên trên hệ thống;
  • Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên (Hợp đồng mới, Hợp đồng tái ký) – Hợp đồng điện tử;
  • Quản lý quan hệ lao động nhân sự;
  • Tham gia và hỗ trợ các công tác đào tạo nội bộ, truyền thông;
  • Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy chế và xây dựng KPI-SLA toàn công ty;
  • Quản lý hệ thống vận hành nhân sự trên các phần mềm – hệ thống;
  • Thực hiện các báo cáo nhân sự và phân tích tình hình nhân sự toàn công ty;
  • Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,…;
  • Các công việc khác (nếu có).

Yêu cầu:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, luật, lao động.
• Mạnh về xây dựng quy trình, có kinh nghiệm làm ở các công ty có sử dụng hệ thống phần mềm
• Kinh nghiệm:
  • Ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự;
  • Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở xây dựng quy trình nhân sự;
• Thái độ cốt lõi: Trách nhiệm, chủ động, bảo mật, công bằng, khách quan và có tư duy hướng dịch vụ nội bộ.
• Kiến thức chuyên môn: Nắm toàn diện về quản trị nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, C&B), luật chuyên ngành (Lao động, BHXH, Thuế TNCN) và vận hành doanh nghiệp.
• Kỹ năng bổ trợ: Lập kế hoạch, giám sát công việc, giao tiếp, phỏng vấn và phân tích dữ liệu tuyển dụng để làm báo cáo.
• Đặc trưng vai trò: Đóng vai trò là cầu nối vận hành, vừa thực thi chuyên môn sâu (thuế, bảo hiểm, tuyển dụng) vừa hỗ trợ dịch vụ cho các phòng ban khác.

Phúc lợi:

• Lương: Thỏa thuận

• Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, Ngày phép,…);
• Tham gia bảo hiểm PVI; Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.