CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h-17h; Thứ 7: 8h-12h (Online)
• Địa điểm làm việc: Q1, Tp HCM
• Báo cáo công việc: Quản lý tuyển dụng/Trưởng nhóm tuyển dụng

Mô tả công việc:

• Trách nhiệm:
  • Hoàn thành công việc nhân sự được giao đúng tiến độ, chất lượng và yêu cầu của cấp quản lý
  • Tuân thủ quy trình, quy định, chính sách và văn hóa doanh nghiệp của Công ty
  • Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và kịp thời phản hồi các khó khăn phát sinh trong công việc
  • Bảo mật thông tin nhân sự, quản lý và sử dụng hiệu quả tài sản, công cụ được cấp
  • Chủ động học hỏi, nâng cao chuyên môn và phối hợp thực hiện nhiệm vụ theo phân công của cấp quản lý

• Nhiệm vụ:
  • Tiếp nhận, tổng hợp và xác nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Khối/Phòng ban theo kế hoạch nhân sự của Công ty.
  • Chủ động xây dựng và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng phù hợp; thực hiện sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ nhằm đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
  • Phối hợp với các đơn vị sử dụng lao động để sắp xếp, điều phối và theo dõi lịch phỏng vấn giữa ứng viên và bộ phận chuyên môn.
  • Đề xuất phương án tuyển dụng, xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự về số lượng, chất lượng và thời gian.
  • Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng, ứng viên dự phòng và kế hoạch tuyển dụng thay thế cho các vị trí trọng yếu.
  • Theo dõi, cập nhật và lập báo cáo về tình hình tuyển dụng
  • Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, công cụ và các hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị, luật, lao động xã hội hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành vận chuyển hoặc tuyển mass, BPO, headhunt, tech.
• Thái độ cốt lõi: Trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin, cẩn thận và tuân thủ quy trình.
• Kiến thức chuyên môn: Nắm chắc nghiệp vụ tuyển dụng, luật Lao động và cách quản lý dữ liệu nhân sự.
• Kỹ năng bổ trợ: Lập kế hoạch cá nhân, giao tiếp tốt và tổng hợp làm báo cáo.
• Đặc trưng vai trò: Tập trung vào tính chủ động thực thi, phối hợp đội nhóm và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.

Phúc lợi:

• Lương: Thỏa thuận
  • 50% Lương cứng -> 17tr5
  • 50% Thưởng KPI -> 17tr5 (tùy theo mức độ performance đạt được sẽ có từng mức cụ thể). Cơ chế áp dụng trong cả thời gian thử việc và chính thức.

• Được hưởng chế độ: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau; du lịch hàng năm; nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, Ngày phép,…);
• Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến.