Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 chính thức trở thành ngày nghỉ lễ mới tại Việt Nam từ năm 2026. Theo nghị quyết được thông qua bởi Quốc hội Việt Nam, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào ngày 24/11 hằng năm.
Đây là một trong những thay đổi quan trọng trong chính sách lao động, đồng thời mở ra nhiều cơ hội cho doanh nghiệp trong việc xây dựng văn hóa và nâng cao trải nghiệm nhân sự.
1. Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là gì?
Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) là ngày được Nhà nước công nhận nhằm:
- Tôn vinh giá trị văn hóa dân tộc
- Khuyến khích các hoạt động văn hóa trong cộng đồng
- Gắn phát triển con người với phát triển kinh tế
Từ năm 2026, ngày này sẽ trở thành ngày nghỉ chính thức, người lao động được nghỉ và hưởng đầy đủ lương theo quy định.
2. Căn cứ pháp lý về ngày nghỉ 24/11
Việc bổ sung ngày nghỉ này được quy định trong nghị quyết của Quốc hội Việt Nam về phát triển văn hóa Việt Nam. Song song đó, hệ thống ngày nghỉ lễ của người lao động vẫn được quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Các ngày nghỉ lễ hưởng lương hiện hành gồm:
- Tết Dương lịch
- Tết Âm lịch
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
- Ngày Giải phóng miền Nam 30/4
- Ngày Quốc tế Lao động 1/5
- Ngày Quốc khánh 2/9
👉 Từ 2026 bổ sung thêm: Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11
3. Người lao động được nghỉ mấy ngày vào 24/11?
- Nghỉ: 01 ngày (24/11 hằng năm)
- Hưởng: 100% lương
- Áp dụng: Toàn bộ người lao động theo quy định pháp luật
Trong trường hợp doanh nghiệp có tính chất đặc thù (sản xuất, dịch vụ…), có thể bố trí nghỉ bù hoặc sắp xếp ca làm linh hoạt.
Kết luận
Việc bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là bước tiến quan trọng trong chính sách lao động, thể hiện sự quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động.
Đối với doanh nghiệp, đây không chỉ là một ngày nghỉ, mà còn là cơ hội để xây dựng văn hóa, nâng cao trải nghiệm nhân sự và phát triển bền vững trong dài hạn.
Xem các đơn hàng khác